“领导从高层开始。,和“以身作则。,这只是众多用来定义如何成功经营企业或组织的口头禅中的一小部分.
有些短语只是朗朗上口的噱头, 但我相信上面这两句话对他们来说很有道理.
在商界工作超过25年, 我和许多公司和专业人士打过交道. 决定这些公司成功的一个共同因素?-控制的人的类型.
只要关注公司所有者和公司高管的职业道德，你就能对一家公司有很多了解:
老板或高管对企业是否有真诚的热情, 其产品, 以及它的使命?
他们是否积极参与公司的日常运营?
他们关心自己的员工吗?
他们是被授权的、自信的、有管理能力的决策者吗?
回答“是的,这些问题都能营造积极的工作环境，从而带来更高的效率和更大的成功.
它也为公司赢得了良好的声誉——我仍然相信这个概念意味着一些真实的东西.
我宁愿为诚实的人经营的公司工作, 谁会比那些把个人利益置于贡献质量之上的人更关心自己的员工和公司生产的产品呢.
有很多公司已经对他们所做的事情和他们的声誉失去了自豪感.
在找工作或考虑与哪家公司合作时，帮你自己一个忙——选择一家领导在公司和员工面前表现出色、懂得良好声誉至关重要的公司.
本文由Tom Cavallero撰写
